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全民兴教 立德树人推动乌拉特中旗教育事业再上新台阶

2018-09-12 

全民兴教  立德树人

推动乌拉特中旗教育事业再上新台阶

----在庆祝第34个教师节暨表彰大会上的讲话

旗委副书记、政府旗长   闫永春

2018910日)

 

尊敬的各位老师、同志们:

今天,我们满怀喜悦,欢聚一堂,隆重举行第34个教师节庆祝大会,表彰为全旗教育事业做出突出贡献的先进单位和先进个人。在此,我谨代表旗四大班子,向全旗教育战线上的广大教师和教育工作者致以节日的问候和崇高的敬意!向受到表彰和奖励的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者和尊师重教先进集体致以热烈的祝贺!向所有支持教育工作的广大干部群众、社会各界人士表示衷心的感谢!

教育事业涉及千家万户,惠及子孙后代。发展教育事业是旗委、旗政府义不容辞的责任。维护教师权益是各地各部门尊师重教的重要体现。关心学生成长,是广大教师和教育工作者的光荣使命。近年来,旗委、旗政府大力推进全民兴教工程,始终把教育放在优先发展的重要位置,持续推动义务教育均衡发展,千方百计加大教育投入、优化教育资源配置、加强师资队伍建设、改善办学条件,推动了我旗教育事业不断进步,巩固了持续向好、持续提升的生动局面。特别是今年高考再创佳绩,汉授本科上线率达57.5%,上线率较去年提升了9个百分点,旗一中张智安同学更是以605分的成绩,突破了600分的大关。蒙授本科上线率达67.57%,比去年提高15个百分点。中考实现历史性突破,满分率达8.71%,连续两年位居全市第一。

这些成绩的取得,是全旗上下共同支持和关注的结果,更是广大教师和教育工作者辛勤耕耘、努力拼搏的结果。尤其是广大一线教师,长期扎根基层、辛勤耕耘,潜心教学、精心育人,对教育事业倾注了满腔热情、付出了艰辛劳动。今天受到表彰的同志,就是他们中的杰出代表。在他们身上,集中体现了新时期人民教师献身教育、甘为人梯的崇高境界,任劳任怨、呕心育人的可贵品质,以身立教、以德树人的时代精神和为人师表、无私奉献的可敬风范。正是有了这样一支优秀的教师队伍,有了这样一种崇高的精神,才托起了中旗教育事业蓬勃发展的今天,也必将创造中旗教育事业更加辉煌的明天。

当前,我旗正处于崛起赶超、跨越发展的重要时期。如何在新形势下推动我旗教育事业持续快速发展,为实现既定宏伟目标发挥好启智、育才、聚力的重要作用,是时代赋予教育工作的光荣使命,也是当前全旗上下必须认真思考、科学谋划的重大课题。当前和今后一个时期,必须以坚定的信念、战略的胸襟、果敢的气度,继续抓好《关于全面推进全民兴教工程的决定》各项重点任务的贯彻落实,不断开创我旗教育工作新局面。下面,我再强调三点意见。

一、重基础、强管理,办人民满意教育

教育是一项基础性、先导性的事业,是一项功在当代、利在千秋的事业。教育事业的兴衰,事关下一代的成长,事关经济社会的长远发展,所以我们务必要从讲政治的高度认识教育。义务教育均衡发展实施以来,我旗教育基础条件得到了极大的改善,教育教学环境得到不断优化。我旗已实现义务教育的基本均衡,下一步要全力向优质均衡迈进。在完善基础设施、建设标准化学校的基础上,重点向薄弱学校、基层学校加大政策资金和建设项目的争取力度,保证教育投入得到有力的补充。住建和规划部门要优先考虑中小学校布局调整,提前预留中小学、幼儿园建设用地,坚持建设工程规划征求教育部门的意见,持续发力、不断优化学校布局,争取实现学校布局调优、功能调全、环境调美的目标。

全面加强学校精细化管理,是当前和今后一个时期我旗教育工作的中心任务。广大教职员工一定要静下心、扑下身子,深入研究学校精细化管理这个重大课题,向管理要质量,向管理要效益,实现学校内涵式发展。教育部门和各学校要围绕深化学校精细化管理创建工作,进一步推进岗位职责具体化,把精细化管理落实到学校管理和教育教学每一个阶段、每一个环节,确保精细化管理创建工作扎实推进。要充分挖掘学校文化、环境和历史资源,创建有特色、高品位的校园文化,实现“一校一品一特色”,使学生在潜移默化中受到熏陶,得到教育。要实施民主管理,充分调动师生员工的积极性,创造理性和平、思想活跃、奋发向上的氛围,建立尊师爱生、教学相长的和谐师生关系,促进相互学习、公平竞争、共同进步。同时,要进一步规范办学行为,加强学校常规管理,严格落实国家课程计划、减负措施,规范招生政策、教育收费、补课等工作,坚决反对在职教师有偿补课和兜售教辅资料等行为。

二、重品德、优素质,建好师资队伍

全面深化新时代教师队伍建设,把队伍建设作为强基工程来抓,扎实推进“强师兴校工程”,坚持校长归口管理,完善教师招聘、交流、培训、考核长效机制,加大校长、教师交流力度,形成双向互动、城乡联动、团队帮扶、整体推动的深度交流模式。教育部门和各学校要按照“总量不变、宁缺勿滥、动态管理”的原则,继续做好名师履职工作,努力打造一支师德高尚、学识渊博、业务精湛、善于创新、结构合理、相对稳定的名师群体,带动我旗教师队伍整体素质不断提高。要以提升中小学教师素质为抓手,大力开展“青蓝工程”、“名师孵化工程”等活动,培养一批本土化优秀教师队伍。要创新教师补充机制,通过“一进一退”的原则及时补充缺科教师、公开招聘优秀骨干教师,选聘优秀师范毕业生。

教育成功的关键因素在教师。要注重打造团队精神,培植敬业、爱业、乐业的教育自觉精神和共识、共振、共鸣的团队合作精神。一是要强化教师培训。树立正确的教师职业意识,高尚的教师职业精神。继续落实每年100万元的培训经费,通过“请进来、走出去”等形式,积极开展培训工作,让校级领导、中层管理人员和一线教师进一步提高管理水平和教学业务能力。二是要落实教师激励机制。充分发挥教师激励资金的时效性、激励性,提高一线教师、班主任、管理队伍的待遇,落实教师免费体检、基层补贴等政策,让教师成为我旗最受欢迎、最令人羡慕、待遇最高的职业。教育部门要加快制定《乌拉特中旗教师发展激励资金实施意见》,将激励奖励资金作用发挥到最大三是要严格考核机制。教育部门及学校要完善校级领导、中层干部考核制度,及早改变校级领导班子及中层干部的陈旧理念,让管理层真正“动起来“,真正实现有绩优酬。建立教师交流、淘汰和退出机制,对不能够胜任的教师、干不好工作的校长进行交流或者淘汰。同时,要健全后备干部成长补充机制,要给予后备干部更多的成长平台,形成能上能下的竞争机制。

三、重责任、强支持,营造尊师重教的好氛围

一要坚持教育优先发展。党的十九大报告提出“优先发展教育事业,建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程,必须把教育事业放在优先位置”。这就要求我们各地各部门在任何时候,都要充分认识到教育问题的重要性和复杂性,坚持把优先发展教育放在更加突出的位置,把推进教育事业发展作为自身重要职责,切实做到教育工作先研究、教育难题先解决,以更加坚定的信念、更加务实的态度,共同推动教育事业健康发展、均衡发展。

二要坚持尊师重教。各地各部门要满腔热情的关心教师,改善教师待遇、关爱教师健康、维护教师权益。全旗上下要对教师高看一等、厚爱一分,关心教师的工作和生活,积极为教师排忧解难,全力保障教师的待遇和收入水平,逐步加大基层教师的津贴发放力度,充分激发广大教师的工作热情。要关心教师身心健康,帮助教师排解和疏导工作、生活带来的精神压力,提升教师的职业幸福感,使教师能安心从教、乐于从教。

三要坚持全社会共同参与。各地各部门要严格执行国家有关规定,建立完善财务制度,强化监督约束机制,管好用好教育资金,严禁挪用教育经费,不断提高其使用效益。公安、市场监管、执法等部门要加大对校园内部和周边环境的整治力度,维护学校安全和教育教学秩序,切实保障学生的身心健康。要依法保护好教职员工的合法利益,严厉打击侵犯教师合法权益的行为,不断提高教师的社会地位。

各地各部门要在继续加大教育投入的同时,积极探索吸引民间资本、利用外来资本、鼓励家庭出资的路子,群策群力落实教育优先发展战略。充分发挥新闻媒体的舆论导向作用,大力宣传教育战线上的优秀典型,大力宣传捐资助学、兴教助教的先进事迹,引导社会各界人士一如既往地支持教育发展,帮助学校改善办学条件,资助困难学生实现求学梦想,更多地参与到教育百年大计中来。

同志们,“三寸粉笔、三尺讲台,关系着我旗发展大计”;“一颗丹心、一生秉烛,贯彻着民族复兴之魂”。今天的学生就是未来事业的建设者和主力军,广大教师就是打造这支“生力军”的筑梦人。希望广大教师坚守“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师标准,不忘初心、牢记使命,崇德修身、爱岗敬业,在教书育人的实践中创造新的业绩,为推动我旗教育事业跨越发展做出新的贡献!

最后,衷心祝愿全旗广大教师和教育工作者节日愉快,身体健康,工作顺利,阖家幸福。谢谢大家!